Profil professionnel
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mongi ben mosbeh

mongi ben mosbeh

directeur technique
sfax

Profil professionnel

Personne rigoureuse avec une expertise en CERAMIQUE SANITAIRE ET CARREAU, je peux intervenir aux différentes étapes d'un projet et apporter des solutions techniques fiables et efficaces. Capable d'encadrer des équipes de 600 personnes en apportant un management de proximité et un cadre de travail dynamique.

Fort d'une expérience significative de 30 ans en direction technique, je recherche une nouvelle opportunité professionnelle. Reconnu pour mon leadership et ma proactivité, je sais piloter la performance de l'activité, garantir la rentabilité des projets. Pédagogue, je suis capable de m'adapter aux divers interlocuteurs et vulgariser des éléments techniques.

Responsable motivée et polyvalente, avec plus de 30 ans d'expérience au poste de technique, j'ai piloté avec succès plusieurs projets d'optimisation des processus. Mon expertise en gestion d'équipe, associée à ma capacité à résoudre des problèmes complexes, est un atout en matière de planification stratégique et d'amélioration continue.

Vue d'ensemble

29
29
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education

Expérience

DIRECTEUR TCHNIQUE

SANIDECOR-BAMA CERAM( projet genitec)
BATNA ALGERIE
06.2023 - 12.2025
  • Direction et coordination des équipes techniques pour assurer le bon déroulement des projets.
  • Gestion et suivi du budget alloué aux projets techniques, optimisation des coûts.
  • Gestion des plannings de travail.
  • Gestion des sous-traitants et des intervenants extérieurs incluant sourcing, demande de devis, suivi des travaux, contrôle qualité.
  • Analyse approfondie des problèmes techniques rencontrés, proposition de solutions innovantes et adaptées.
  • Organisation régulière de réunions d'équipe pour suivre l'avancement des projets et résoudre les problèmes potentiels.
  • Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
  • Management d'une équipe de 12 techniciens tunisiens et 300 ouvriers algériens , planification des interventions, gestion de la charge de travail, amélioration des temps d'intervention.
  • Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
  • Management des équipes, 12 personnes.
  • Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
  • Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
  • Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
  • Gestion et accompagnement des projets de production, dispense d'un appui technique aux services fabrication et innovation.
  • Préparation et animation des séances de formation et d'informations destinées aux techniciens et aux commerciaux.
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
  • Collaboration avec les autres départements pour assurer une communication fluide sur les projets.
  • Sélection et négociation avec les fournisseurs pour garantir les meilleures conditions d'achat.
  • Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies d'amélioration de la performance technique.
  • Supervision de l'ensemble des activités de maintenance préventives et curatives, définition des moyens humains et techniques nécessaires.
  • Veille technologique constante pour rester à jour sur les tendances du marché et anticiper les besoins futurs.

DIRECTEUR TECHNIQUE

CARTHAGO CERAMIQUE POULINA GROUPE( sacmi)
TUNIS
03.2019 - 06.2023
  • Direction et coordination des équipes techniques pour assurer le bon déroulement des projets.
  • Gestion et suivi du budget alloué aux projets techniques, optimisation des coûts.
  • Gestion des plannings de travail.
  • Gestion des sous-traitants et des intervenants extérieurs incluant sourcing, demande de devis, suivi des travaux, contrôle qualité.
  • Analyse approfondie des problèmes techniques rencontrés, proposition de solutions innovantes et adaptées.
  • Organisation régulière de réunions d'équipe pour suivre l'avancement des projets et résoudre les problèmes potentiels.
  • Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
  • Soutien aux équipes commerciales lors de présentations clients, démonstration de l'expertise technique disponible au sein de l'équipe interne.
  • Management d'une équipe de 10 ING et 300 ouvriers personnes, planification des interventions, gestion de la charge de travail, amélioration des temps d'intervention.
  • Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, animation des projets et des groupes de travail.
  • Conduite du changement, adhésion de l'équipe aux nouvelles pratiques, accompagnement de la transition.
  • Gestion du matériel et des équipements du service, suivi des travaux de maintenance.
  • Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
  • Transmission des informations aux services RH et à la comptabilité selon les procédures internes.
  • Conseil auprès de la direction sur l'amélioration des performances, les investissements et la gestion des talents.
  • Développement de la culture d'entreprise, veille à l’application des procédures et des bonnes pratiques.
  • Gestion des stocks de produits, des fournitures et des consommables, supervision des achats.
  • Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
  • Contribution au perfectionnement des outils techniques et des pratiques pour faciliter le processus de production.
  • Participation à la création des programmes de recherche et de développement, étude de faisabilité technique.
  • Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
  • Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
  • Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
  • Préparation et animation des séances de formation et d'informations destinées aux techniciens et aux commerciaux.
  • Supervision du respect des réglementations environnementales et sécuritaires dans l'exécution des projets techniques.
  • Collaboration avec les autres départements pour assurer une communication fluide sur les projets.
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
  • Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
  • Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Gestion efficace du temps, priorisation des tâches critiques tout en respectant les délais imposés par les clients ou partenaires.
  • Proposition et animation de plans d'amélioration pour garantir les délais et les critères de qualité exigés par les clients.
  • Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Suivi technique et financier des chantiers, mise en place d'indicateurs de performance et établissement des reportings.
  • Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
  • Gestion et accompagnement des projets de production, dispense d'un appui technique aux services fabrication et innovation.
  • Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
  • Veille technologique constante pour rester à jour sur les tendances du marché et anticiper les besoins futurs.
  • Structuration, organisation, supervision et optimisation des services techniques et de maintenance.
  • Supervision de l'ensemble des activités de maintenance préventives et curatives, définition des moyens humains et techniques nécessaires.
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies d'amélioration de la performance technique.
  • Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
  • Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
  • Sélection et négociation avec les fournisseurs pour garantir les meilleures conditions d'achat.
  • Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.

Directeur technique

SANIMED( setec-siti-sacmi-genitec-unimak)
SFAX
04.2000 - 02.2019
  • Direction et coordination des équipes techniques pour assurer le bon déroulement des projets.
  • Gestion des plannings de travail.
  • Gestion et suivi du budget alloué aux projets techniques, optimisation des coûts.
  • Gestion des sous-traitants et des intervenants extérieurs incluant sourcing, demande de devis, suivi des travaux, contrôle qualité.
  • Analyse approfondie des problèmes techniques rencontrés, proposition de solutions innovantes et adaptées.
  • Organisation régulière de réunions d'équipe pour suivre l'avancement des projets et résoudre les problèmes potentiels.
  • Soutien aux équipes commerciales lors de présentations clients, démonstration de l'expertise technique disponible au sein de l'équipe interne.
  • Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
  • Management d'une équipe de 30 techniciens et 600 ouvriers personnes, planification des interventions, gestion de la charge de travail, amélioration des temps d'intervention.
  • Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
  • Veille technologique constante pour rester à jour sur les tendances du marché et anticiper les besoins futurs.
  • Structuration, organisation, supervision et optimisation des services techniques et de maintenance.
  • Supervision de l'ensemble des activités de maintenance préventives et curatives, définition des moyens humains et techniques nécessaires.
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies d'amélioration de la performance technique.
  • Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
  • Sélection et négociation avec les fournisseurs pour garantir les meilleures conditions d'achat.
  • Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
  • Management des équipes, [Nombre] personnes.
  • Transmission des informations aux services RH et à la comptabilité selon les procédures internes.
  • Gestion du matériel et des équipements du service, suivi des travaux de maintenance.
  • Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
  • Développement de la culture d'entreprise, veille à l’application des procédures et des bonnes pratiques.
  • Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
  • Conseil auprès de la direction sur l'amélioration des performances, les investissements et la gestion des talents.
  • Gestion des stocks de produits, des fournitures et des consommables, supervision des achats.
  • Gestion des relations et des contrats avec les intervenants extérieurs et les partenaires.
  • Contribution au perfectionnement des outils techniques et des pratiques pour faciliter le processus de production.
  • Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
  • Participation à la création des programmes de recherche et de développement, étude de faisabilité technique.
  • Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
  • Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
  • Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
  • Supervision du respect des réglementations environnementales et sécuritaires dans l'exécution des projets techniques.
  • Préparation et animation des séances de formation et d'informations destinées aux techniciens et aux commerciaux.
  • Collaboration avec les autres départements pour assurer une communication fluide sur les projets.
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
  • Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
  • Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Gestion efficace du temps, priorisation des tâches critiques tout en respectant les délais imposés par les clients ou partenaires.
  • Proposition et animation de plans d'amélioration pour garantir les délais et les critères de qualité exigés par les clients.
  • Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
  • Suivi technique et financier des chantiers, mise en place d'indicateurs de performance et établissement des reportings.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
  • Gestion et accompagnement des projets de production, dispense d'un appui technique aux services fabrication et innovation.

INGENIEUR DE PRODUCTION

GRUPPO SANITARI ITALIA GSI( setec-sacmi-roll)/ azzurra ceramica
CIVITA CASTELLANA VITERBO
01.1999 - 03.2000
  • Animation de l'activité de production, organisation du travail, management des équipes et conduite du changement.
  • Optimisation des processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
  • Formation des équipes aux bonnes pratiques de production, aux procédures qualité et aux consignes d'hygiène et de sécurité.

Responsable d'atelier de production

IDEAL SANITAIRE( sacmi-unimak)
TUNIS
09.1996 - 01.1999
  • Gestion efficace du personnel de l'atelier, y compris la planification des horaires et la résolution des conflits.
  • Inspections régulières de l'atelier, veille au respect des règlementations en termes d’hygiène et de sécurité.
  • Encouragement du travail d'équipe et du partage des connaissances entre les membres du personnel pour un environnement collaboratif.
  • Supervision de la production et du contrôle qualité pour assurer une excellente satisfaction client.
  • Encadrement d'une équipe composée de 20 personnes en assurant la transmission des consignes et la gestion des plannings.
  • Management du personnel, 20 personnes, dans une perspective d'optimisation des ressources et des résultats.
  • Gestion des plannings de travail, traitement des demandes de congés du personnel et des absences.
  • Management opérationnel des équipes, suivi de la production, assistance et expertise technique.
  • Collaboration avec l'équipe commerciale pour anticiper les besoins futurs en produits et ajuster la production en conséquence.
  • Gestion du planning de production en fonction des objectifs fixés.

Formation

3 cycle DEA - CERAMIQUE

fst
tunis
09.1995 - 09.1996

ingenieur en chimie industerielle option ceramique - technique

fst
fst campus tunis
09.1990 - 06.1995

Compétences

  • Pensée créative

  • Analytique des données

  • Prise de décision rapide

  • Innovation technologique

  • Collaboration interdépartementale

  • Empathie envers les clients

  • Négociation avec fournisseurs

  • Ecoute active

  • Diplomatie interne

  • Télétravail efficient

  • Gestion de projets techniques

  • SQL et bases de données

  • Délégation efficace

  • Adaptabilité au changement

  • Maintien des standards qualité

  • Sens du service client

  • Sens de la négociation

  • Gestion des budgets

  • Analyse de marché

  • Élaboration de projets

  • Ingénierie

  • Analyse des besoins utilisateurs

  • Gestion budgétaire

  • Négociation avec les fournisseurs

  • Leadership

  • Motivation d'équipe

  • Pédagogie

  • Gestion de projets

  • Veille technologique

  • Communication interpersonnelle

  • Leadership d'équipe

  • Coordination de projets

  • Optimisation des processus

  • Sens de l'organisation

  • Techniques de négociation

  • Coordination

  • Esprit d'analyse

  • Développement d'affaires

Informations complémentaires

  • Voyages : plus de 30 pays

Langues

Italien
Opérationnel
Français
Courant
Anglais
Opérationnel
Arabe
Langue maternelle
Espagnol
Débutant

Projets réalisés

  • Génération de rapports - A documenté et résolu le problème technique, ce qui a conduit au résultat ci-après : realisation de dizaine de projets.
  • Commercialisation : établissement de 3 déploiements marketing qui ont abouti à une augmentation de 20% de la clientèle.

Chronologie

DIRECTEUR TCHNIQUE

SANIDECOR-BAMA CERAM( projet genitec)
06.2023 - 12.2025

DIRECTEUR TECHNIQUE

CARTHAGO CERAMIQUE POULINA GROUPE( sacmi)
03.2019 - 06.2023

Directeur technique

SANIMED( setec-siti-sacmi-genitec-unimak)
04.2000 - 02.2019

INGENIEUR DE PRODUCTION

GRUPPO SANITARI ITALIA GSI( setec-sacmi-roll)/ azzurra ceramica
01.1999 - 03.2000

Responsable d'atelier de production

IDEAL SANITAIRE( sacmi-unimak)
09.1996 - 01.1999

3 cycle DEA - CERAMIQUE

fst
09.1995 - 09.1996

ingenieur en chimie industerielle option ceramique - technique

fst
09.1990 - 06.1995

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